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合肥育婴师短缺全市仅2000名 8000元月薪仍难寻人才

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昨日,蜀山区举办首届保育员技能大赛总决赛,让心灵手巧的保育员们火了一把。在合肥市场上,育婴师与保育员很相似,同样也是火得不得了。记者调查发现,合肥市场上育婴师待遇普遍在6000-8000元,由于从业人员偏少,一直处在供不应求的状态。

保育员是幼儿教师的助手,保健、养育都要十分精通。育婴师则是妈妈的助手,主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育。记者了解到,合肥市育婴师约有2000人,接受过正规培训的占80%。对于市区人口超过百万的合肥,育婴师人数显然短缺。

“老百姓常将月嫂、保姆、育婴师混为一谈,其实他们之间有很大差别。”合肥市家政协会会长徐先芳介绍说,各个工种从事的领域均不同,别看家政行业门槛普遍很低,但育婴师却是个例外。从业人员需要掌握婴儿心理生长发育的专业知识,掌握不同年龄阶段婴儿的言行、思维和情感方式,懂得如何与婴儿相处和沟通的技巧,能够适时地开发婴儿的自身潜能。简单来说,育婴师不光要会照顾孩子,更要会教育孩子。

2002年,人社部聘请了国内婴幼儿教育、心理、营养、健康等方面的专家进行论证,在借鉴国外婴幼儿早期教育理论的基础上,制定了《育婴员国家职业标准》,推出了育婴职业培训与认证体系,做到统一标准、统一质量、统一考试、统一颁发证书,使“育婴师”成为一种新的社会职业。在《标准》中,育婴人员划分为3个等级,即育婴员(国家职业资格五级)、育婴师(国家职业资格四级)、高级育婴师(国家职业资格三级)。

“合肥市场上,约有80%的育婴师接受了专业培训,也就是持证上岗。”徐先芳表示,由于从业人员整体数量较少,资格等级高、从业时间久的育婴师,薪酬普遍高达每月8000元。即便如此,不少市民想要找到合适的育婴师,都得在中介机构排队!

高薪却很累希望得到尊重

薪酬颇丰,可很多市民都在抱怨育婴师难找。为啥会出现这种情况,是市场在起决定性作用,还是观念在作祟,或者是居民经济水平跟不上呢?想要弄清楚这件事,我们不妨听听从业人员自己怎么说的。

褚晴从事育婴师已经有2年多时间,尽管对这份工作已经适应,但她依然觉得育婴师很累。从合肥某职业院校毕业后,褚晴经人介绍,加入了育婴师行业,刚入行的时候因为年纪小,她还时常被雇主嫌弃。“找育婴师的家庭,大多数都是新妈妈,对照顾孩子一点经验也没有,所以希望育婴师要经验丰富。”褚晴告诉记者,两年时间下来,雇主不再质疑她的能力,可她自己却打起了退堂鼓。

“没有想到,育婴师这么累!”褚晴说,育婴师不但要照顾产妇,还要负责婴儿的饮食、健康、习惯养成等,一天下来往往是身心疲惫,所谓的高薪也是辛苦钱。如果只是累点,褚晴认为自己还能坚持,但感受不到职业认同和尊重,让她越来越丧气。“育婴师不是普通的家政人员,可很多人不这么看。”褚晴坦言,育婴师绝大部分的“戏份”,是对婴儿的教育和习惯养成。但在现实中,家长却没有这个意识,往往引起教育观念的冲突。比如说,育婴师让孩子自己剥橘子,家长却认为育婴师偷懒。